В мероприятии приняли участие заместитель Председателя Правительства Ярославской области Денис Хохряков, и.о. министра строительства Ярославской области Александр Баланцев, министр образования Ярославской области Ирина Лобода, представители всероссийского центра национальной строительной политики, образовательных учреждений области, АО «ДОМ.РФ», ГК «Самолет», Сбербанка России, ООО «Ленмонтаж», ООО «Седрус», ООО «Века Рус», ООО «Капитал Групп Строй», ООО «СЗ «ГУДГРАД».
Одной из приоритетных тем совещания стало привлечение кадров в строительную отрасли и взаимодействие с образовательными учреждениями Ярославской области.
– У строительной отрасли колоссальные перспективы. Мы собираемся перешагнуть планку в миллион квадратных метров по вводу жилья, потому что оно востребовано и у жителей региона, и у приезжающих к нам из других субъектов, – сказал Михаил Евраев. – Мы строим социальную инфраструктуру, повышаем комфортность мест отдыха, активно занимаемся проектами комплексного развития территорий, и без надежных рабочих рук все не реализовать. Потому кадровой политике уделяем особое внимание. Уже пересмотрели работу колледжей, убрали специальности, которые не востребованы, и добавили те, что необходимы нашим организациям и предприятиям. Это позволяет организовать целевое обучение с последующим трудоустройством. Это важный шаг, и такую же программу развиваем с нашими вузами.
Руководитель ВЦНСП Александр Моор отметил важность популяризации строительных профессий и повышения престижа образовательных организаций.
– Сегодня мы нацелены на изменение ситуации с дефицитом кадров в строительной отрасли. Благодаря конкурсу «Лидеры строительной отрасли», который в следующем году готовы провести в Ярославле, и другим нашим проектам мы создаем условия для развития новых образовательных программ и практик, которые повышают престиж и востребованность профессий. Уже наметили планы взаимодействия с вашими учебными заведениями с успешными наработками, чтобы распространить их в других регионах, – сказал Александр Моор.
Министр образования региона Ирина Лобода отметила, что в Ярославской области 18 профессиональных образовательных организаций из 33 готовят кадры для строительной отрасли. В этом году количество обучающихся по данных специальностям и профессиям составило более 4 тысяч человек. В 2024 году планируется принять 1348 человек за счет средств бюджета Ярославской области.
– Участие в программах Всероссийского центра национальной строительной политики откроет новые возможности и для ярославских учреждений образования, и для самих ребят, – сказала Ирина Лобода. – В работу по подготовке кадров для строительной отрасли будут внедрены новые акценты, которые будут тиражироваться.
Всего в строительной отрасли региона сегодня заняты порядка 50 тысяч человек.
Региональные власти заинтересованы в развитии кадрового потенциала области и готовы всячески содействовать в популяризации профессии. Для этого, принято решение о создании рабочей группы совместно с Правительством ЯО, бизнес-сообществами, которые, в свою очередь готовы предоставлять различные тематические интенсивы как школьникам, так и для студентов. Это проведение лекций и мастер-классов, экскурсии на производства, предоставление практики и многое другое. Кроме того, лучшим студентам предоставят возможность трудоустройства на предприятие и предоставление ведомственного жилья во временное пользование, а также льготные жилищные программы для молодых семей.
Одной из приоритетных тем совещания стало привлечение кадров в строительную отрасли и взаимодействие с образовательными учреждениями Ярославской области.
– У строительной отрасли колоссальные перспективы. Мы собираемся перешагнуть планку в миллион квадратных метров по вводу жилья, потому что оно востребовано и у жителей региона, и у приезжающих к нам из других субъектов, – сказал Михаил Евраев. – Мы строим социальную инфраструктуру, повышаем комфортность мест отдыха, активно занимаемся проектами комплексного развития территорий, и без надежных рабочих рук все не реализовать. Потому кадровой политике уделяем особое внимание. Уже пересмотрели работу колледжей, убрали специальности, которые не востребованы, и добавили те, что необходимы нашим организациям и предприятиям. Это позволяет организовать целевое обучение с последующим трудоустройством. Это важный шаг, и такую же программу развиваем с нашими вузами.
Руководитель ВЦНСП Александр Моор отметил важность популяризации строительных профессий и повышения престижа образовательных организаций.
– Сегодня мы нацелены на изменение ситуации с дефицитом кадров в строительной отрасли. Благодаря конкурсу «Лидеры строительной отрасли», который в следующем году готовы провести в Ярославле, и другим нашим проектам мы создаем условия для развития новых образовательных программ и практик, которые повышают престиж и востребованность профессий. Уже наметили планы взаимодействия с вашими учебными заведениями с успешными наработками, чтобы распространить их в других регионах, – сказал Александр Моор.
Министр образования региона Ирина Лобода отметила, что в Ярославской области 18 профессиональных образовательных организаций из 33 готовят кадры для строительной отрасли. В этом году количество обучающихся по данных специальностям и профессиям составило более 4 тысяч человек. В 2024 году планируется принять 1348 человек за счет средств бюджета Ярославской области.
– Участие в программах Всероссийского центра национальной строительной политики откроет новые возможности и для ярославских учреждений образования, и для самих ребят, – сказала Ирина Лобода. – В работу по подготовке кадров для строительной отрасли будут внедрены новые акценты, которые будут тиражироваться.
Всего в строительной отрасли региона сегодня заняты порядка 50 тысяч человек.
Региональные власти заинтересованы в развитии кадрового потенциала области и готовы всячески содействовать в популяризации профессии. Для этого, принято решение о создании рабочей группы совместно с Правительством ЯО, бизнес-сообществами, которые, в свою очередь готовы предоставлять различные тематические интенсивы как школьникам, так и для студентов. Это проведение лекций и мастер-классов, экскурсии на производства, предоставление практики и многое другое. Кроме того, лучшим студентам предоставят возможность трудоустройства на предприятие и предоставление ведомственного жилья во временное пользование, а также льготные жилищные программы для молодых семей.