Пятилетие Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли»: сформирован кадровый резерв, способный определять будущее развития строительного комплекса страны

В 2025 году Всероссийский конкурс управленцев «Лидеры строительной отрасли» отмечает важную веху — пятилетний юбилей. За это время проект прошел путь от амбициозной идеи по развитию кадрового потенциала строительной сферы до признанного на федеральном уровне механизма формирования управленческого резерва страны.

С момента своего основания конкурс проводится при поддержке Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации. Благодаря регулярной и последовательной поддержке Минстроя России, Правительства Российской Федерации, а также профильных министерств, ведомств, профессиональных союзов и отраслевых объединений, проект стал признанным инструментом государственной кадровой политики и получил устойчивое развитие на всей территории страны.

Стартовав в условиях отсутствия единого подхода к системному отбору и подготовке управленческих кадров в строительстве, конкурс уже через несколько лет зарекомендовал себя как ключевая платформа, охватывающая все регионы Российской Федерации. Сегодня он является неотъемлемой частью государственной кадровой политики в отрасли строительства и жилищно-коммунального хозяйства.

Особое значение имеют региональные треки конкурса, доказавшие свою эффективность на практике. Во многих субъектах Федерации финалисты и победители проекта уже заняли значимые позиции в органах исполнительной власти, отраслевых министерствах, государственных и муниципальных предприятиях. В результате в каждом регионе России сформировано профессиональное сообщество управленцев, способных решать задачи национального уровня, обеспечивая реализацию приоритетных проектов и программ.

Главная ценность, созданная за эти пять лет, — это команда компетентных, мотивированных и стратегически мыслящих лидеров, объединенных единой целью — развитием строительного комплекса страны. Эти специалисты уже интегрированы в систему государственного управления и бизнес-сообщества, обеспечивая синергию власти, отрасли и общества.

Впереди у конкурса масштабные планы: расширение региональных треков, усиление образовательных и наставнических программ, внедрение современных инструментов оценки и развития управленческих компетенций. Растущий интерес к проекту, подтверждаемый ежегодным увеличением числа участников со всех субъектов Федерации, свидетельствует о его востребованности и устойчивом авторитете.

За первые пять лет конкурс выполнил поставленную задачу — сформировал кадровый резерв, способный качественно реализовывать масштабные инфраструктурные инициативы, обозначенные Президентом Российской Федерации, Правительством и Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства России. Эти задачи включены в Стратегию развития строительной отрасли до 2030 года с прогнозом до 2035 года, а формируемая команда управленцев уже сегодня ориентируется на перспективу до 2050 года.

В долгосрочном горизонте, в период 2030–2050 годов, именно эти лидеры будут определять траекторию развития строительного комплекса, обеспечивая реализацию национальных приоритетов, повышение качества городской среды, модернизацию инфраструктуры и устойчивое развитие территорий.

— Сегодня мы можем с уверенностью сказать: «Лидеры строительной отрасли» стали не просто конкурсом, а стратегическим инструментом формирования будущего строительного комплекса страны. Мы сформировали команду, которая уже доказала свою состоятельность и готова взять на себя ответственность за реализацию самых амбициозных планов России в сфере строительства и ЖКХ.

— Александр Моор, председатель Организационного комитета Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли»