1 октября в Екатеринбурге, в рамках IV Международного строительного чемпионата и Международного форума и выставки 100+ TechnoBuild, прошла стратегическая сессия с финалистами и победителями четырех сезонов Всероссийского конкурса управленцев "Лидеры строительной отрасли". В ней принял участие Первый заместитель Министра строительства и ЖКХ РФ Александр Ломакин.
Мероприятие прошло под модерацией Первого заместителя руководителя Всероссийского центра национальной строительной политики Ольги Беляковой.
Александр Моор, руководитель Всероссийского центра национальной строительной политики, в своем видеообращении подчеркнул, что "Лидеры строительной отрасли" - это не просто профессиональное сообщество, а большая семья, которая с каждым днем становится все больше и профессиональнее.
"Мы с радостью видим, как наши лидеры занимают достойные позиции в отрасли и вносят свой вклад в ее развитие. И это только начало. Нам есть куда расти. В конечном счете мы сами определяем, каких высот способны добиться. Поэтому для нас с вами нет никаких ограничений. Мы будем двигаться, развиваться и наши лидеры строительной отрасли станут еще ярче, крепче, эффективнее и качественнее, внося существенный вклад в развитие нашего строительного комплекса и нашей великой страны!", - отметил Моор.
Александр Ломакин, подчеркивая важность кадрового вопроса в строительной отрасли, заявил:
"Перед нами стоят задачи по вводу жилья, дорожному строительству, возведению социальных объектов. Несмотря на сложности, нам необходимо решать вопросы импортозамещения, технологического суверенитета, ценообразования и сокращения строительного цикла. Но главное - это люди. Именно кадры определяют развитие отрасли. Важно уделять внимание технике безопасности, культуре производства, создавать систему непрерывного образования и обеспечивать достойную оплату труда высококвалифицированным специалистам", - подчеркнул Ломакин.
Ольга Белякова, в своем выступлении, отметила, что Всероссийский конкурс управленцев "Лидеры строительной отрасли" является одним из ключевых драйверов и механизмов для управленческого роста в отрасли.
"Строительный комплекс относится к числу отраслей, направленных на решение социальных и экономических задач развития России. География конкурса постепенно расширяется, и я абсолютно уверена, что благодаря таким кадрам наша строительная отрасль с каждым годом будет расти и развиваться все больше и больше", - добавила Белякова.
В ходе сессии:
* Были подведены итоги четырех сезонов конкурса.
* Обсуждалась подготовка к юбилейному пятому сезону в 2025 году в Ярославле.
* Рассматривались перспективы развития строительной отрасли.
* Обсуждались вопросы формирования кадрового отраслевого суверенитета.
* Анализировалась адаптация образовательных программ профессионального образования под запросы отрасли и региона.
* Рассматривались программы повышения квалификации и переобучения кадров.
Участники сессии задали вопросы и выдвинули предложения по развитию конкурса и стройотрасли в целом. По итогам сессии все предложения будут направлены в Минстрой России для дальнейшей проработки.
Мероприятие стало важным шагом в развитии строительной отрасли, продемонстрировав готовность к активной работе над формированием кадрового резерва и созданием условий для профессионального роста лидеров отрасли.
Мероприятие прошло под модерацией Первого заместителя руководителя Всероссийского центра национальной строительной политики Ольги Беляковой.
Александр Моор, руководитель Всероссийского центра национальной строительной политики, в своем видеообращении подчеркнул, что "Лидеры строительной отрасли" - это не просто профессиональное сообщество, а большая семья, которая с каждым днем становится все больше и профессиональнее.
"Мы с радостью видим, как наши лидеры занимают достойные позиции в отрасли и вносят свой вклад в ее развитие. И это только начало. Нам есть куда расти. В конечном счете мы сами определяем, каких высот способны добиться. Поэтому для нас с вами нет никаких ограничений. Мы будем двигаться, развиваться и наши лидеры строительной отрасли станут еще ярче, крепче, эффективнее и качественнее, внося существенный вклад в развитие нашего строительного комплекса и нашей великой страны!", - отметил Моор.
Александр Ломакин, подчеркивая важность кадрового вопроса в строительной отрасли, заявил:
"Перед нами стоят задачи по вводу жилья, дорожному строительству, возведению социальных объектов. Несмотря на сложности, нам необходимо решать вопросы импортозамещения, технологического суверенитета, ценообразования и сокращения строительного цикла. Но главное - это люди. Именно кадры определяют развитие отрасли. Важно уделять внимание технике безопасности, культуре производства, создавать систему непрерывного образования и обеспечивать достойную оплату труда высококвалифицированным специалистам", - подчеркнул Ломакин.
Ольга Белякова, в своем выступлении, отметила, что Всероссийский конкурс управленцев "Лидеры строительной отрасли" является одним из ключевых драйверов и механизмов для управленческого роста в отрасли.
"Строительный комплекс относится к числу отраслей, направленных на решение социальных и экономических задач развития России. География конкурса постепенно расширяется, и я абсолютно уверена, что благодаря таким кадрам наша строительная отрасль с каждым годом будет расти и развиваться все больше и больше", - добавила Белякова.
В ходе сессии:
* Были подведены итоги четырех сезонов конкурса.
* Обсуждалась подготовка к юбилейному пятому сезону в 2025 году в Ярославле.
* Рассматривались перспективы развития строительной отрасли.
* Обсуждались вопросы формирования кадрового отраслевого суверенитета.
* Анализировалась адаптация образовательных программ профессионального образования под запросы отрасли и региона.
* Рассматривались программы повышения квалификации и переобучения кадров.
Участники сессии задали вопросы и выдвинули предложения по развитию конкурса и стройотрасли в целом. По итогам сессии все предложения будут направлены в Минстрой России для дальнейшей проработки.
Мероприятие стало важным шагом в развитии строительной отрасли, продемонстрировав готовность к активной работе над формированием кадрового резерва и созданием условий для профессионального роста лидеров отрасли.