Департаменты
О НАС
ДЕПАРТАМЕНТ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ
Департамент кадрового обеспечения строительной отрасли Всероссийского центра национальной строительной политики содействует развитию кадрового потенциала строительного комплекса России и профессиональному взаимодействию организаций, специалистов, образовательных учреждений и экспертного сообщества.
В рамках общественной и экспертной деятельности Департамент поддерживает кадровые инициативы, способствует обмену опытом и развитию компетенций. Работа направлена на объединение усилий участников отрасли для решения кадровых задач организаций и регионов, формирования профессиональных команд и реализации проектов развития территорий.
В рамках общественной и экспертной деятельности Департамент поддерживает кадровые инициативы, способствует обмену опытом и развитию компетенций. Работа направлена на объединение усилий участников отрасли для решения кадровых задач организаций и регионов, формирования профессиональных команд и реализации проектов развития территорий.
Объединение профессионального потенциала строительной отрасли для развития человеческого капитала и решения кадровых задач, от которых зависит устойчивое развитие организаций и территорий.
Миссия департамента
Основные задачи ДЕПАРТАМЕНТА
Развитие профессионального взаимодействия
Укрепление связей между строительными организациями, специалистами и экспертным сообществом. Содействие обмену опытом и распространению практик кадровой работы с учётом потребностей строительного комплекса и специфики регионов России.
Региональный трек и взаимодействие с региональными правительствами
Формирование алгоритмов взаимодействия с правительствами субъектов Российской Федерации для интеграции выпускников и партнёров ВЦНСП, а также специалистов кадрового пула Центра в управленческие команды региональных органов исполнительной власти.
Работа направления предусматривает выявление кадровых потребностей регионов, соотнесение этих запросов с профессиональным опытом и компетенциями участников кадрового сообщества ВЦНСП, выстраивание взаимодействия по вопросам привлечения специалистов и их включения в работу региональных управленческих команд.
Работа направления предусматривает выявление кадровых потребностей регионов, соотнесение этих запросов с профессиональным опытом и компетенциями участников кадрового сообщества ВЦНСП, выстраивание взаимодействия по вопросам привлечения специалистов и их включения в работу региональных управленческих команд.
Поддержка кадровых инициатив и проектов
Содействие подготовке и реализации инициатив, направленных на развитие кадрового потенциала отрасли. Объединение участников и экспертных ресурсов для совместной работы над кадровыми задачами организаций и территорий.
Взаимодействие с образовательными организациями
Развитие сотрудничества с вузами, колледжами и организациями дополнительного профессионального образования по вопросам профессиональной ориентации и вовлечения молодых специалистов в строительную отрасль. Содействие диалогу между работодателями и образовательным сообществом для выявления кадровых потребностей организаций и их учёта при подготовке специалистов.
Кадровое консультирование и стратегическое сопровождение
Развитие консультационного направления по кадровым, организационным и управленческим вопросам. Экспертное содействие в формировании профессиональных команд, определении потребностей в компетенциях и подготовке кадровых стратегий.
Аналитическая и экспертная работа
Содействие сбору и обобщению информации о кадровых потребностях строительной отрасли, подготовке аналитических материалов и рекомендаций. Проведение экспертных обсуждений и стратегических сессий для выработки совместных решений по вопросам кадрового развития.
ЦЕЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА
Формирование устойчивой системы кадрового взаимодействия, которая позволяет соотносить потребности организаций и регионов с профессиональными и образовательными возможностями отрасли и на этой основе разрабатывать совместные решения.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Деятельность Департамента направлена на укрепление связей между работодателями, специалистами и образовательными организациями, развитие совместных кадровых инициатив и повышение доступности экспертной поддержки по кадровым вопросам.
